Депутаты Белгородской облдумы предлагают увольнять работников, которые сообщили заведомо ложные сведения об отношении к воинской обязанности. С такой законодательной инициативой парламентарии планируют выйти на федеральный уровень, сообщает пресс-служба областной Думы.
«Нередко бывают случаи, когда недобросовестный потенциальный работник при заключении трудового договора сообщает работодателю заведомо ложную информацию об отношении к воинской обязанности и, соответственно, не предоставляет никаких документов воинского учёта», – отметила автор инициативы, первый вице-спикер Думы Любовь Киреева.
По мнению депутатов, не имея достоверных данных об отношении своих работников к воинской обязанности, организация не может направить сведения в военные комиссариаты, органы местного самоуправления, уполномоченные на ведение воинского учёта. Это лишает возможности поддерживать в актуальном состоянии сведения в документах воинского учёта.
«В связи с этим предлагается закрепить возможность для работодателя прекратить трудовые отношения с таким недобросовестным работником и предусмотреть дополнительное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя – сообщение заведомо ложных сведений об отношении к воинской обязанности при заключении трудового договора»,– добавила Любовь Киреева.
Значимость инициативы подчеркнул председатель регионального парламента Юрий Клепиков.
«Своевременное предоставление актуальных сведений о военнообязанных должно стать системной работой. Частичная мобилизация только подтвердила этот факт. Изменения требуются на федеральном уровне. И этот вопрос ранее уже был озвучен Советом законодателей ЦФО. Думаю, что сегодняшняя инициатива Белгородской областной Думы станет дополнением к общей законодательной позиции», — отметил Юрий Клепиков.
Фото: belduma.ru