Правительство области, объединения работодателей и профсоюзов разработали новое соглашение на трехлетний период, сообщается на сайте губернатора и правительства Белгородской области. В нем учтены все предложения сторон социального партнерства.
В новом соглашении закреплена защищённость социально-экономических и трудовых прав работников, пожелавших участвовать в специальной военной операции в качестве контрактников, либо по призыву по мобилизации, либо по контракту о добровольном содействии.
Действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с работниками, принимающими участие в боевых действиях, будет приостановлено. Для таких работников в соглашении закреплено обеспечение сохранения уровня доходов и осуществление выплаты в размере средней заработной платы.
В 2022 году гарантиями по осуществлению выплат средней заработной платы мобилизованным работникам охвачено около 770 предприятий и организаций Белгородской области. Кроме того, гражданам, принимающим участие в специальной военной операции и не имеющим постоянного источника дохода, в том числе самозанятым, установлена ежемесячная выплата в минимальном размере оплаты труда. В 2023 году её размер составляет 16 242 рубля.
В обновлённом соглашении также закреплена поддержка работников сферы образования. Для молодых специалистов, получивших среднее педагогическое или высшее образование, в областном бюджете на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов предусматриваются средства на выплату гарантированной 30-процентной надбавки.
«В первый год трудовой деятельности к базовому должностному окладу будет добавлено 30 процентов. Кроме того, действуют и другие социальные гарантии, начиная от конкурса «Я – будущий педагог» и заканчивая программой «Земский учитель», — подчеркнул губернатор Вячеслав Гладков.
