В Белгородской области вновь обратят внимание на взаимодействие предприятий с вузами и колледжами. О трудоустройстве молодежи сегодня говорили на оперативном совещании Вячеслава Гладкова с региональными министрами и главами муниципалитетов.
Как отмечается на сайте губернатора и правительства Белгородской области, в регионе низкий процент молодых людей, трудоустроенных при помощи официальных ресурсов или органов занятости. Из 69 тысяч молодых людей в возрасте с 19 до 24 лет в 2022 году в органы занятости обратились всего 1124 человек. При этом 1043 из них нашли себе работу после обращения. Согласно анализу регионального министерства по делам молодёжи, среди основных проблем — нежелание работодателя брать на работу специалистов без опыта работы, бюрократические барьеры при найме несовершеннолетних 14-16 лет, низкое взаимодействие учебных учреждений и предприятий.
«Молодёжь уезжает, несмотря на то, что они очень любят Белгородскую область. Почему молодые люди уходят из любимого региона? Потому что мы не формируем у студентов понимание о том, куда они попадут после получения диплома. У нас нет бесшовного перехода от места учёбы к месту работы. Мы не показываем предприятие, не помогаем сформировать выбор специальности», — отметил Вячеслав Гладков.
Глава региона предложил сформировать профильную рабочую группу, которая будет апробировать новые форматы взаимодействия работодателя и выпускников на примере отдельных предприятий или отраслей.
«Моё предложение простое и несёт практический характер. Считаю, что пока нет необходимости развивать какие-то масштабные проекты. Необходимо при помощи профильной рабочей группы хотя бы ликвидировать дефицит сотрудников в отрасли здравоохранения. Также можно взять на контроль одно из предприятий сферы обрабатывающей промышленности, где сейчас идёт рост производства, и выстроить там взаимодействие с вузами и колледжами», — подчеркнул Вячеслав Гладков.