Первую большую пресс-конференцию провел губернатор Белгородской области Вячеслав Гладков. В ходе трехчасового общения с представителями СМИ и блогерами главой региона был затронут широкий круг вопросов, вызывающих общественный интерес. Среди них – социальная поддержка, ИЖС, образование, рынок труда, взаимодействие с жителями, развитие территорий и ряд других, сообщается на сайте Клуба регионов.
Особо была рассмотрена ситуация в сфере здравоохранения. Гладков заявил, что за последний год на долю медиков выпала серьезная нагрузка, которую не все выдерживают. По его словам, кадровый вопрос в медицине необходимо решать, и дело здесь не только в оплате труда. При этом Гладков напомнил, что зарплата врачей находится на хорошем уровне и по этим показателям «регион смотрится достаточно хорошо по сравнению с другими». Кроме того, в Белгородской области медработникам предоставляется жилье. Но кадровая проблема не уходит, и Гладков сообщил, что обсудит вопросы обеспечения сферы здравоохранения кадрами с представителями белгородского университета и департамента здравоохранения.
Актуальность подобного подхода к решению вопроса отметил профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков: «Таким примером региональные власти демонстрируют готовность к диалогу в том числе с профессиональным, экспертным сообществом и намерение реагировать на запросы населения. И общественность готова, и им нужно давать возможность высказывать свое видение ситуации. Запрос на совершенствование работы медучреждений у населения большой. И план губернатора обсудить ситуацию с кадрами в здравоохранении с представителями вуза – это дельный подход, в том числе с точки зрения определенных гарантий местным кадрам. То, что медики и студенты увидят заинтересованность главы региона в решении вопроса, может оказать позитивное влияние на выбор студентами своего будущего. Потому что они его яснее представляют, у них появляется что-то вроде гарантий».
Эксперт отметил и стратегический подход губернатора Белгородской области к решению и непосредственно кадрового вопроса, а именно инициативу Гладкова принять долгосрочную программу подготовки медицинских кадров. «Есть институт, средства, мы понимаем средний возраст врача, сколько ставок необходимо закрыть. Можем сделать прогноз, сформулировать государственный заказ. За один год проблему, конечно, не решим, но можно составить программу 6–10-летнего периода», – сказал белгородский губернатор на пресс-конференции.
Гладков также рассказал о продолжении благоустройства Белгорода. По его словам, в этом году городу дополнительно выделено 500 млн руб. на строительство детских и спортивных площадок, ремонт дворов. В настоящий момент прорабатывается вопрос о выделении столице региона еще 500 млн руб. Эксперты отметили важность направления серьезных средств на благоустройство территорий. По их словам, формирование комфортной городской среды способствует повышению комфорта и качества жизни граждан. При этом наблюдатели обратили внимание на совместную работу в этом направлении региональных и городских властей.
Гладков в ходе общения с представителями СМИ также рассказал о подготовке к проведению в Белгородской области кадрового конкурса. Перед его началом будет опубликована информация о вакантных должностях в муниципалитетах и органах власти. По итогам первого этапа 10–15 человек получат работу. На следующем этапе Гладков планирует отправить наиболее зарекомендовавших себя конкурсантов на обучение в лучшие вузы мира. Для проведения конкурса будут привлечены специалисты федерального уровня.
По мнению политического аналитика, замдиректора Института истории и политики МПГУ Владимира Шаповалова, такие конкурсы позволяют решать сразу несколько вопросов: «Функцию политической социализации, создание социальных лифтов, профессионализации в сфере политики, рекрутинга наиболее эффективных кадров. В этом смысле данные конкурсы полезны и для регионов, и для всей политической и управленческой системы. Кроме того, такие конкурсы могут быть полезны для новых губернаторов. В Белгородской области на протяжении длительного времени находилась одна управленческая команда. Для нового губернатора важно проведение конкурса, который позволил бы создать необходимый кадровый ресурс для обновления команды и реализации тех целей, которые он ставит. И важно, что власти Белгородской области используют для проведения кадрового конкурса наработанные практики, которые уже есть на федеральном уровне. Конечно, важно учитывать собственную специфику, но стоит опираться на уже имеющиеся эффективные практики».
Добавим, что проводить кадровый конкурс планируется раз в три года.
Гладков в ходе пресс-конференции также заявил, что проводимая региональными властями работа должна преследовать целью улучшение жизни людей: «У меня желание сейчас одно: я хочу зайти с изменениями в каждый населенный пункт. Я за изменения, я за движение. Статичная картинка неинтересна. Жизнь настолько скоротечна, что если мы не будем соответствовать тем вызовам, которые сейчас перед нами стоят, то мы проиграем в главной борьбе – за людей. Главная цель не в объектах, а в людях. Чтобы Белгородская область оставалась высокоразвитым регионом, важно, чтобы от нас не просто не уезжали. Нужно, чтобы к нам приезжали. Для меня счастье, чтобы люди, живущие на земле, гордились тем, что есть. Понимали, в каком направлении идет развитие, были уверены в будущем».