Женщина написала заявление на увольнение по собственному желанию, а получила трудовую книжку с записью о расторжении трудового договора по инициативе работодателя за «совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности». Тогда она обратилась в суд за восстановлением своих трудовых прав.
Как сообщили в управлении Федеральной службы судебных приставов России по Белгородской области, суд обязал работодателя изменить формулировку увольнения на «Увольнение по инициативе работника по собственному желанию». Судебный пристав-исполнитель Шебекинского районного отдела судебных приставов вручил директору организации постановление о возбуждении исполнительного производства и сообщил о привлечении к уголовной ответственности в случае неисполнения решения суда.
В установленные сроки формулировку увольнения изменили. В присутствии судебного пристава-исполнителя взыскательница получила трудовую книжку на руки.
Фото пресс-службы управления Федеральной службы судебных приставов России по Белгородской области.