Пилотный проект минтруда для работников здравоохранения предполагает, что с ноября этого года по март 2022 года зарплату будут рассчитывать по-новому, сообщается на сайте губернатора и правительства Белгородской области.
При расчете заработной платы будут учитывать две новые величины – «коэффициент дифференциации окладов в зависимости от должности работника» и «коэффициент экономического развития региона». Методика расчета будет готова к августу. Важное условие проекта – размер зарплаты, рассчитанный по новому стандарту, не сможет быть ниже нынешнего уровня.
Пилотными площадками станут семь российских регионов – Якутия, Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская, Тамбовская области и Севастополь.
Результаты пилота планируют обобщить в конце июня 2022 года. К этому времени минтруд должен подготовить постановление, которое определит источник финансирования новой системы оплаты труда и срок введения ее для всей сферы здравоохранения.