«В своей работе вижу три самых главных вектора: рост экономики региона, развитие социальных гарантий для его жителей и обеспечение качественного государственного управления. Считаю, что запуск кадрового проекта «Новое время» поможет нам перейти на новый качественный уровень управления. Кадровый конкурс — это общественный договор, в котором определяется судьба региона. Только от нашей честности зависит, какой результат мы получим», — отметил Вячеслав Гладков.
Участников ждут эссе, тесты, оценочные конференции, развивающие мероприятия. Главные компетенции для успешного прохождения всех испытаний: системное мышление, умение работать в команде, лидерские качества и активность. Все финалисты получат индивидуальный отчет с рекомендациями по саморазвитию. Победителей конкурса включат в резерв управленческих кадров региона. Десять лучших пройдут зарубежную стажировку.
«Лучшие участники проекта получат возможность повысить образовательный уровень, познакомиться с уже состоявшимися руководителями, лидерами управленческих команд. И главное – проявить себя на интересной, ответственной работе. Десятка лидеров получит шанс получить образование в одном из лучших вузов мира!» — подчеркнул глава региона в своём телеграм-канале.
Финал конкурса пройдет в августе. Пройти регистрацию и ознакомиться с подробностями можно на сайте проекта: новоевремя2021.рф
Фото: пресс-служба губернатора и правительства Белгородской области.