Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования удаленной и дистанционной работы».
До 2020-го работодатель разрешал работникам какое-то время выполнять свои обязанности на удалении от рабочего места. Но в законе это никак не фиксировалось. Во время пандемии удаленный формат работы стал достаточно распространенным и потребовал законодательного закрепления.
Управление по труду и занятости населения Белгородской области осуществляет системный мониторинг сотрудников, которые переведены на удаленный режим работы. Пик так называемой «удаленки» пришелся в этом году на 1-е июня. Тогда дистанционно работающих в нашем регионе было около 30-ти тысяч. На сегодняшний день их число снизилось до пяти с половиной тысяч
Специалисты отмечают, что по всей стране в ближайшее время работать на «удаленке» будет порядка 6-ти миллионов человек. И такая формы работы, скорее всего, станет вполне обычной и после пандемии.